Odoo Training
Ihr Team souverän auf Odoo: Schulungen an Ihren echten Prozessen und Daten – statt Standard-Folien.
Kostenlosen Projekt-Check anfragen
Für wen ist dieser Service relevant?
- Teams vor oder nach einer Odoo-Einführung
- Neue Mitarbeitende, die schnell produktiv werden sollen
- Key User, die intern erste Ansprechpersonen werden
- Unternehmen nach einem Upgrade mit neuen Funktionen
Welche Probleme lösen wir?
Das System ist da, aber das Team arbeitet daran vorbei
Excel-Schatten-IT, weil Funktionen nicht bekannt sind
Wissen konzentriert sich auf einzelne Personen
Support-Anfragen für Dinge, die eine Schulung lösen würde
Was machen wir konkret?
Inhalte nach Ihrem Alltag
Schulung an Ihren Modulen, Ihren Workflows, Ihren Daten
Passende Formate
Vor Ort, remote oder hybrid – je nach Team und Thema
Key-User-Ausbildung
Interne Expertinnen und Experten als erste Anlaufstelle im Alltag
Dokumentation
Verständliche Anleitungen und Nachschlagewerke für Ihr Team
Wie gehen wir vor?
Bedarf klären
Wer braucht welches Wissen? Rollen, Vorkenntnisse und Ziele bestimmen das Konzept.
Schulungskonzept
Inhalte an Ihren echten Prozessen – keine generischen Klick-Demos.
Durchführung
Kompakte, praxisnahe Einheiten mit Übungen im eigenen System.
Dokumentation & Follow-up
Unterlagen zum Nachschlagen und ein Follow-up, wenn die ersten Alltagsfragen auftauchen.
Was ist das Ergebnis?
- Mitarbeitende, die Odoo produktiv und gern nutzen
- Interne Ansprechpersonen statt externem Dauersupport
- Weniger Fehler, weniger Schatten-IT, weniger Supportbedarf
- Dokumentation, die neue Mitarbeitende schnell an Bord holt
Typische Risiken – und wie wir damit umgehen
Einmal-Schulung ohne Follow-up: Nach zwei Wochen kommen die echten Fragen – darum gehört das Follow-up bei uns dazu.
Schulung ohne Prozessbezug: Generische Demos bleiben nicht hängen – wir schulen an Ihren Abläufen und Daten.
Alle gleich schulen: Buchhaltung braucht anderes Wissen als Lager – wir differenzieren nach Rolle.
Passende Case Studies
Alle Referenzen
Weitere Projekte und Ergebnisse aus der Praxis – von HR-Digitalisierung bis Lead-Automatisierung.
Zur Übersicht →Häufige Fragen zu Odoo Training
Beide, aber unterschiedlich: Key User tief und modulübergreifend, Endanwender fokussiert auf ihre täglichen Abläufe. So entsteht intern eine erste Anlaufstelle – und niemand sitzt in Schulungen, die ihn nicht betreffen.
Beides ist möglich, auch hybrid. Kompakte Themen funktionieren remote sehr gut; für Kickoffs und heterogene Gruppen hat sich vor Ort bewährt.
Ja, in einer Kopie Ihres Systems – mit Ihren Produkten, Kunden und Abläufen. Generische Klick- Demos bleiben nicht hängen.
Bewährt haben sich kompakte, halbtägige Einheiten pro Rolle – lieber zwei kurze Blöcke mit Übungsphase dazwischen als ein Ganztag, der überfordert.
Ja, auf Ihre Prozesse zugeschnittene Anleitungen zum Nachschlagen – auch für Mitarbeitende, die später dazustossen.
Meist genügt ein kurzes Delta-Training zu den relevanten Neuerungen. Wir zeigen, was sich für Ihre Rollen wirklich ändert – nicht den ganzen Release-Katalog.
Vertiefung im Blog
Passende Artikel aus unserem Blog - den vollständigen fachlichen Einstieg bietet unsere Themenwelt.
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