Training
Odoo Training
Ihr Team souverän auf Odoo: massgeschneiderte Schulungen an Ihren echten Prozessen – statt Standard-Folien.
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Zielgruppe
Für wen ist dieser Service relevant?
- Teams vor oder nach einer Odoo-Einführung
- Neue Mitarbeitende, die schnell produktiv werden sollen
- Key User, die intern erste Ansprechpersonen werden
- Unternehmen nach einem Upgrade mit neuen Funktionen
Probleme
Welche Probleme lösen wir?
- Das System ist da, aber das Team arbeitet daran vorbei
- Excel-Schatten-IT, weil Funktionen nicht bekannt sind
- Wissen konzentriert sich auf einzelne Personen
- Support-Anfragen für Dinge, die eine Schulung lösen würde
Leistungen
Was machen wir konkret?
- Massgeschneiderte Inhalte: Schulung an Ihren Modulen, Ihren Workflows, Ihren Daten
- Passende Formate: Vor Ort, remote oder hybrid – je nach Team und Thema
- Key-User-Ausbildung: Interne Expertinnen und Experten als erste Anlaufstelle im Alltag
- Dokumentation: Verständliche Anleitungen und Nachschlagewerke für Ihr Team
Vorgehen
Wie gehen wir vor?
1
Bedarf klären
Wer braucht welches Wissen? Rollen, Vorkenntnisse und Ziele bestimmen das Konzept.
2
Schulungskonzept
Inhalte an Ihren echten Prozessen – keine generischen Klick-Demos.
3
Durchführung
Kompakte, praxisnahe Einheiten mit Übungen im eigenen System.
4
Dokumentation & Follow-up
Unterlagen zum Nachschlagen und ein Follow-up, wenn die ersten Alltagsfragen auftauchen.
Ihr Ergebnis
Was ist das Ergebnis?
- Mitarbeitende, die Odoo produktiv und gern nutzen
- Interne Ansprechpersonen statt externem Dauersupport
- Weniger Fehler, weniger Schatten-IT, weniger Supportbedarf
- Dokumentation, die neue Mitarbeitende schnell an Bord holt
Ehrlich gesagt
Typische Risiken – und wie wir damit umgehen
- Einmal-Schulung ohne Follow-up: Nach zwei Wochen kommen die echten Fragen – darum gehört das Follow-up bei uns dazu.
- Schulung ohne Prozessbezug: Generische Demos bleiben nicht hängen – wir schulen an Ihren Abläufen und Daten.
- Alle gleich schulen: Buchhaltung braucht anderes Wissen als Lager – wir differenzieren nach Rolle.
Referenzen
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