Personal & Organisation für Schweizer KMU
Personalmanagement braucht keine grosse HR-Abteilung, aber klare Prozesse: Recruiting, Onboarding, Zeiterfassung und Entwicklung gehören auch im KMU dazu. Hier finden Sie Wissen zu allen Stationen des Employee Lifecycle.
Was gehört zu Personal & Organisation?
Jedes Unternehmen mit Mitarbeitenden braucht dieselben HR-Grundprozesse - unabhängig von der Grösse. Diese Themenwelt zeigt, wie sich Personalmanagement im KMU mit vertretbarem Aufwand professionalisieren lässt.
Die Themenfelder im Überblick
Neun Themenfelder vom Onboarding bis zu den Odoo-HR-Apps.
Grundlagen
Personalmanagement im KMU ohne grosse HR-Abteilung: Employee Lifecycle, Aufgaben und der Zusammenhang von Kultur und Prozessen.
- Personalmanagement für KMU einfach erklärt Beratung · 7 Min.
Organisation
Rollen, Zuständigkeiten und Vertretungen klar regeln - die Grundlage jeder Prozessdigitalisierung.
- Rollen und Verantwortlichkeiten klar definieren Beratung · 6 Min.
Mitarbeitende entwickeln
Vom Onboarding über Probezeit und Mitarbeitergespräch bis zur systematischen Weiterentwicklung.
- Mitarbeitende erfolgreich onboarden Beratung · 8 Min.
- Vom Eintritt bis zum Austritt: Der Employee Lifecycle Beratung · 8 Min.
Recruiting
Passende Mitarbeitende finden und den Bewerbungsprozess so gestalten, dass niemand unterwegs verloren geht.
Sie möchten Ihre Personalprozesse nicht nur verstehen, sondern konkret digitalisieren?
Zur Lösung HR & Personalprozesse →Zeit und Absenzen
Arbeitszeiten rechtssicher erfassen, Ferien und Absenzen planen, Einsätze und Arbeitszeitmodelle organisieren.
- Arbeitszeiten richtig erfassen: Was das Schweizer Arbeitsgesetz verlangt Beratung · 9 Min.
Führung
Ziele vereinbaren, Feedback geben, beurteilen und binden - Führungsarbeit mit klaren Abläufen statt Bauchgefühl.
Wissen und Zusammenarbeit
Unternehmenswissen sichern, bevor es mit Mitarbeitenden das Haus verlässt - und Teams über Abteilungsgrenzen zusammenbringen.
Digitalisierung und Automatisierung
Digitale Personalakten, automatisiertes Onboarding, KI im Personalwesen und der Abschied von Excel-Personallisten.
Odoo Personal
Die HR-Apps in der Praxis: Recruitment, Skills, Appraisals, Attendances, Planning, eLearning und Payroll Schweiz.
- HR-Prozesse mit Odoo digitalisieren Lösungen · 10 Min.